如果你研究过很多成功人物的成长历史，你就会发现，这其中除了最顶尖的那几个人之外，大部分人和普通人没有什么区别。

　　可能唯一的区别就在于，他们是被选中的人，他们有一个跟随成功人物一起做事的机会。

　　小火炉，就是这样的人。

　　文字总监，组建一个文字编辑团队，负责《品格》杂志每一期的文字内容。

　　具体工作内容就是让下面的人写好每一个栏目的故事，这些故事大部分是明星自己口述的有意思的真实故事，小部分是读者或者编辑有感而发的一些相关内容。

　　最后，还有一些时尚圈专业的内容，但这一部分，图片内容部门也会参与。

　　你要说这些工作多有难度，那不见得。

　　但这个事情如果成了，这个文字总监可远比一个畅销女作家的名头值钱太多。

　　你说真的是小火炉有超越众生的能力？

　　显然不是。

　　但这一切，又都和她的能力脱不开关系，不然她根本不会有认识陆阳的机会。

　　所以人如果成功了，千万不要忘了外界给与自己的帮助，也不要小觑了机缘和运气起到的作用。

　　但如果暂时还没有成功，也不要怪这些东西，先审视和反思自己的能力是不是已经达标，自己是不是还可以做的更好。

　　胜不骄，败不馁，说的就是这个道理。

　　单单知道这些话，不去进行解读，是永远也无法真正感受它们的力量的。

　　话都说到了这个份上，小火炉又怎么会拒绝呢？

　　肯定是疯狂点头啊。

　　至于苏小鱼的话，其实也算是这一次合作的见证者和参与者。

　　陆阳在自己那边，是给她留了一些股份的。

　　这个项目，后期主要会有苏小鱼代替陆阳来管理。

　　陆阳更倾向于把苏小鱼改造成一个全能经纪人，但全能也要有重点发展的项目。

　　比如花姐，公关无敌。

　　比如红姐，资源大拿。

　　可她们在其他方面，也不存在短板。

　　陆阳本身对影视剧方面更熟悉，剧本甚至是剧组方面的各种规则，他都更加熟悉。

　　相比之下，陆阳在其他方面的精力会少一些。

　　所以苏小鱼的重点发展方面，就是时尚资源包括代言资源等等。

　　这也是一种资源大咖，发展好了不比影视资源咖的经纪人差太多。

　　尤其是在培养新人方面，代言、时尚资源型的经纪人，往往是最强的。

　　管你什么咖位的新人，一个奢侈品牌的代言挂起，分分钟就能有咖位提高的假象，糊弄粉丝不成问题。

　　只要粉丝越来越多，反过来借用热度去搏影视资源，自下而上，也未尝不可。

　　当然，这种发展模式，天花板略低。

　　这样的经纪人，能够掌握新星，却掌握不了大明星。

　　在巨星的团队中，这样的经纪人往往充当了辅助作用，非常吃香。不少巨星甚至会疯狂的挖这样的经纪

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